Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil 4 Tahun 2009

Pekeliling perkhidmatan bil 1 2009. 39 downloads 178 views 152kb size. 3.1 perolehan bekalan/perkhidmatan tertakluk kepada para 4 dan 5 spp bil. 18 tahun 2001 serta surat pekeliling akauntan negara malaysia bil.

Pekeliling Perkhidmatan Bil 21 Tahun 2009 / Pekeliling Perkhidmatan Bil

Pekeliling saraan baru perkhidmatan awam sbpa 2012. Panduan mengenai peningkatan kualiti perkhidmatan kaunter viii) pkpa bil. Penerangan tue 03 apr 2018 04 26 00 gmt nota penerangan. Pekeliling perkhidmatan bil 1 2009. Surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2. Sehubungan dengan itu, permohonan ini adalah disokong/tidak disokong.* tarikh:

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil 4 Tahun 2009. Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh. Jika anda pernah diminta untuk menulis surat rujukan watak, anda tahu kebimbangan yang boleh dibuat oleh permintaan itu. Pemikiran pertama ialah biasanya "bagaimana dalam dunia anda menulis satu?" Dan pemikiran ini dengan cepat diikuti oleh soalan seperti "apa yang perlu dilakukan Saya katakan?" Dan "Bagaimana jika saya mengatakan sesuatu yang salah dan membuat orang itu kelihatan buruk?"

Soalan yang tidak dijawab dan ketakutan boleh menyukarkannya . Tetapi, yakinlah bahawa jika anda mengenali orang yang akan anda tulis dan menggunakan maklumat yang dibentangkan dalam artikel ini, anda tidak perlu risau.

Mulakan dengan surat

LANGKAH 1. Tarikh & Alamat

Orang yang membaca surat itu akan ingin mengetahui bahawa rujukan itu adalah terkini dan bukan dari 5 atau 10 tahun yang lalu jadi sertakan tarikhnya. Sertakan juga alamat penuh anda

LANGKAH 2: Salam

Mulakan dengan salam. Gunakan nama penuh orang yang kepadanya surat itu ditujukan jika anda mempunyai it. Profesionalisme dan kredibiliti surat anda akan dipertingkatkan dengan menggunakan nama pertama dan nama keluarga mereka.

Jika orang yang dialamatkan tidak diketahui atau jika anda tidak pasti siapa itu atau jika surat itu digunakan untuk tujuan umum, hanya gunakan "Kepada Siapa Yang Membimbangkan". Walau bagaimanapun, jika anda tahu tajuk orang yang dituju, anda boleh menulis, sebagai contoh, "Pengarah Sumber Manusia yang dihormati" untuk memperibadikan surat itu sedikit lagi.

Elakkan menggunakan "Tuan atau Puan" serta Cik, Puan, Cik, atau Encik

Pertimbangkan betapa boleh dipercayai surat anda jika ia ditulis kepada "Mrs. Sydney Smith", hanya untuk mengetahui bahawa "Sydney Smith ialah seorang wanita?" !

LANGKAH 3 - Pembukaan

Pembukaan biasanya perenggan hanya satu atau dua ayat. Perenggan pembukaan menerangkan siapa anda, berapa lama anda mengenali orang yang anda rujuk , dan bagaimana anda mengenali mereka.

LANGKAH 4 - Badan

Isi ialah bahagian terpenting surat. Anda boleh mempunyai beberapa perenggan. Di sinilah anda membuat kes untuk orang itu anda merujuk dengan menerangkan pengalaman anda dengan mereka dan memberi contoh kualiti atau kebolehan cemerlang orang itu.

Sebaik-baiknya anda membina huruf itu sekitar 1 hingga 3 daripada kualiti terbaik orang itu. Kualiti ini harus dikaitkan.

Katakanlah, sebagai contoh, orang yang anda tulis adalah jujur, boleh dipercayai, kreatif, bertanggungjawab dan bekerja keras. Katakan mereka sedang mencari kerja penyeliaan. Seorang penyelia harus, antara sifat-sifat lain, bersikap mesra (boleh bergaul dengan orang lain), jujur ​​dan bertanggungjawab. Kualiti ini adalah yang terbaik untuk membina surat anda.

Contoh-contoh pengalaman yang disediakan ini hendaklah difokuskan dan langsung, menjadikannya sangat mudah untuk difahami oleh pembaca. Biasanya, satu perenggan tidak lebih daripada 3 ayat untuk setiap kualiti sepatutnya cukup.

Dua nasihat yang sangat kuat: Apabila menulis surat rujukan watak, jangan berlebihan berkongsi kualiti positif orang itu dan jujurlah.

Adalah penting untuk memahami maksud sesuatu. Orang yang akan membaca surat anda sudah menganggap bahawa penulis surat sedang "memperbesar" orang yang mereka rujuk. Jadi, untuk memastikan surat anda lebih boleh dipercayai, anda harus memberikan bukti bahawa pandangan tinggi anda terhadap orang itu adalah sah. Anda boleh melakukan ini dengan menerangkan peristiwa yang sangat spesifik berkenaan orang yang anda rujuk.

Cara berkesan untuk mengekalkan kredibiliti dalam surat anda tanpa ia terdengar seperti gembar-gembur adalah dengan menceritakan satu atau lebih cerita pendek yang boleh dipercayai yang anda tahu secara peribadi tentang orang itu. Kisah-kisah ini harus menyerlahkan ciri-ciri positif orang itu. Ia sepatutnya menjadi contoh bagaimana orang itu berkelakuan.

Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh.

LANGKAH 5: Penutup

Penutupan ialah bahagian terakhir dan tidak perlu panjang. Ia meringkaskan dan mengukuhkan kepercayaan anda terhadap orang yang anda rujuk, sebab anda percaya mereka memenuhi kelayakan dan mengandungi pengesyoran sebenar anda.

Di sinilah anda boleh mengatakan sesuatu tentang diri anda dengan menyebut kredibiliti anda tentang apa yang melayakkan anda membuat penilaian terhadap keupayaan orang itu melalui jenis dan tempoh hubungan anda dengan mereka.

LANGKAH 6: The Valediction

End your letter with a valediction or complimentary closing, such as "Ikhlas".

Nama anda hendaklah ditulis dalam tiga ruang. Jika ia berguna kepada penerima surat, sertakan tajuk anda.

Lengkapkan surat dengan tandatangan anda.

Nota sampingan: Sertakan maklumat hubungan untuk orang yang membaca surat anda supaya mereka boleh menghubungi anda sekiranya maklumat lanjut diperlukan. Tetapi, menambah maklumat ini kadangkala boleh menjadi panggilan penghakiman.

6.1 hingga 6.4 (rujuk pekeliling ikhtisas bil.6/1985) 26 | p a g e buku pengurusan dan takwim Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam pada masa ini adalah berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002, pelaksanaan sistem saraan malaysia bagi anggota perkhidmatan awam persekutuan di 4 tahun 2009 semua dekan/ketua jabatan universiti malaysia pahang assalamualaikum wrt. 1 surat pekeliling bendahari bil.

Cuti kursus sambilan bermaksud cuti tidak berekod yang diluluskan oleh ketua jabatan tidak melebihi 30 hari dalam setahun pengajian kepada pegawai yang mengikuti pengajian secara sambilan di institusi pengajian tinggi (ipt) dalam negara bagi menghadiri kursus intensif. English deutsch français español português italiano român nederlands latina dansk svenska norsk magyar bahasa indonesia türkçe suomi latvian lithuanian česk. Pastikan semua dokumen kewangan yang diperlukan oleh wakil ketua Surat pekeliling perkhidmatan ini adalah bertujuan untuk memperkenalkan beberapa penambahbaikan bagi.

Surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2. Selaras dengan hasrat untuk mempertingkatkan keberkesanan penyampaian perkhidmatan, kerajaan telah bersetuju supaya peraturan permohonan perbelanjaan kemudahan perubatan sebagaimana yang ditetapkan dalam perintah am bab f tahun 1974, pp bil. Bil surat edaran tahun 2009 muat turun; Prof/prof madya/tuan/puan, tambahan kepada pekeliling bendahari bil 3 tahun 2009:

Selaras dengan hasrat untuk mempertingkatkan keberkesanan penyampaian perkhidmatan, kerajaan telah bersetuju supaya peraturan permohonan perbelanjaan kemudahan perubatan sebagaimana yang ditetapkan dalam perintah am bab f tahun 1974, pp bil. 8 tahun 1993 dan bil. Prof/prof madya/tuan/puan, tambahan kepada pekeliling bendahari bil 3 tahun 2009: 256/6/27 klt.2 ( 31 ) no.

Selaras dengan hasrat untuk mempertingkatkan keberkesanan penyampaian perkhidmatan, kerajaan telah bersetuju supaya peraturan permohonan perbelanjaan kemudahan perubatan sebagaimana yang ditetapkan dalam perintah am bab f tahun 1974, pp bil. Pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 atau pekeliling perkhidmatan bilangan 20 tahun 2005, continuing professional development cpd is a systematic maintenance improvement and broadening of knowledge understanding and skills and the development of personal qualities necessary for the execution of professional Pekeliling perkhidmatan bil 4 tahun 2013. Prof/prof madya/tuan/puan, tambahan kepada pekeliling bendahari bil 3 tahun 2009:

Surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2017 · pdf file 2018. Arahan perbendaharaan 143(b), pekeliling perbendaharaan bil. Pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 atau pekeliling perkhidmatan bilangan 20 tahun 2005, continuing professional development cpd is a systematic maintenance improvement and broadening of knowledge understanding and skills and the development of personal qualities necessary for the execution of professional Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam pada masa ini adalah berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002, pelaksanaan sistem saraan malaysia bagi anggota perkhidmatan awam persekutuan di

Surat pekeliling perkhidmatan bilangan 1 tahun 2012. Jabatan perkhidmatan awam telah mengeluarkan surat edaran rujukan jpa (l)s.4.06/3 kit.3 (14) bertarikh 17 september 1997 yang bertajuk kemudahan cuti tanpa rekod kepada pegawai / kakitangan semasa mengikuti kursus intensif di bawah program pendidikan jarak jauh (pjj) sebagai panduan umum kepada ketua jabatan dalam meluluskan kemudahan cuti. Surat pekeliling perkhidmatan ini adalah bertujuan untuk memperkenalkan beberapa penambahbaikan bagi. Sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam pada masa ini adalah berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002, pelaksanaan sistem saraan malaysia bagi anggota perkhidmatan awam persekutuan di

Kerajaan malaysia surat pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2009 pemantapan pengurusan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam tujuan 1. 8 tahun 1987, surat pekeliling perbendaharaan bil. 4 tahun 2009 semua dekan/ketua jabatan universiti malaysia pahang assalamualaikum wrt. Tawaran opsyen semula kepada pekerja pihak berkuasa berkanun dan tempatan yang telah memilih skim kumpulan wang simpanan pekerja (kwsp) melalui pekeliling perkhidmatan pihak berkuasa berkenaan pada tahun 1977/1978.